大厂面试攻略!
日期:2021-01-26 浏览
马上就又要到金三银四求职的黄金期了,最近找了很多资深面试官聊天,他们说其实他们每天都要面试考核很多应聘者,但是通过的人却寥寥无几。他们有几个面试观点我觉得很重要,对你的面试和职业规划会很有帮助,我在这分享给你:

1

现在的你,到底该不该换工作?


待遇薪资、公司平台、团队氛围、老板实力等等这些因素,综合影响着你的工作和发展,如果没考虑清楚这些就去换工作,你的沉没成本就太大了,每次都重新开始,毫无积累。

2

应聘是需要准备的。


首先是简历,要用自己的经历去聊,而不是用文字写。并且不要打自己的脸,精通就是精通,熟悉就是熟悉,了解就是了解。还有,面试前要准备哪些技能知识?要不要准备算法题?以及如何表达你做过的项目?这些你都需要好好地准备一下。如果你没有准备的话,那么被pass掉的概率会非常大。
3仅仅是做项目变现的公司,该去么?

这样的公司的核心竞争力主要是利用自己的人脉和关系拉项目,“做一票、赚一票”。他们并不创造新事物,只有创造新事物的公司才能称得上是创业工作。如果你想加入创业公司,很多时候靠的是一股子冲劲儿,直接点说就是赌,你想清楚了吗?


4很多人没有意识到“慢性死亡”的过程。
你当下可能身处一家不错的公司,薪水也很高,工作也很舒心,好像没必要折腾。但在老板的角度看,这是个简单的性价比问题。时间不断流逝,如果你只是资历更深了,但是能力没有迈上新的台阶,那么相比于一个更加年轻的程序员,哪个性价比更高?答案是显而易见的。


这些问题是不是让你恍然大悟,又心生惶恐。面试不等同于考试,搞定考核范围内的所有内容,考试也就八九不离十了。但面试是人与人的沟通,你也可以看成是一次博弈。面试流程是怎样的?面试官在想什么?更重要的是,面试更应该站在职业规划的层面去看待,去长期规划。


眼看年底到了,肯定很多人都跃跃欲试,准备跳槽到大厂,升职加薪。阿里巴巴、腾讯、字节跳动,这些大厂技术面试官的选人思路是怎样的?废话不多说,先看看我给你准备的《大厂面试攻略》大纲吧,正是你面试大厂需要的。